要了解什么是團隊精神，第一要了解什么是團隊。先來看看IBM所給的定義：團隊就是一小群有互補技能，為了一個共同的目標而相互支持的人。對一個團隊而言，最基本的是要有清楚的目標：志同道合。反過來說，團隊不是只是指任何在一起的工作集團，團隊工作代表了一系列的激勵傾向、積極響應他人觀點、對他人提供知識并且尊重他人的興趣以及成就的價值理念。團隊的業(yè)績來自所有成員的個人成果，以形成集體成果，這就要求團隊隊員有犧牲自我、協(xié)調一致、團結戰(zhàn)斗的精神去完成團隊的共同任務和目標。

　　團建，了解了什么是團隊，再來看什么是團隊精神。對這個問題，我覺得，團隊精神就是團隊上下目標一樣、協(xié)同共進。就像航行在大海中的戰(zhàn)艦，不僅要有智能艦長的統(tǒng)一指揮，也要有勇敢船員的群策群力，在這艘戰(zhàn)艦上，全部都人都發(fā)揮著重要的作用，缺一不可。

　　小溪只可以泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，才可以驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀以及摧枯拉朽的神奇。個人和團體的關系就像小溪和大海的關系，只有當無數(shù)個個人的力量凝聚在一起的時候，才可以確立海相同的目標，敞開海般的胸懷，迸發(fā)出海那般的力量。所以，個人的發(fā)展離不開團隊的發(fā)展，個人的追求只有和團隊的追求緊密結合起來，并樹立和團隊一起風雨同舟的信念，才可以和團對一起得到真正的發(fā)展。

　　團建。所謂團隊精神，就是大局意識、協(xié)作精神以及服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣以及成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益及整體利益的統(tǒng)一，并進而確保組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長確保了成員共同完成任務目標，而明確的協(xié)作意愿以及協(xié)作方式就產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理能夠通過合適的組織形態(tài)把所有人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。要是缺少正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)以及奉獻精神，就沒有團隊精神。